Es un reconocimiento a empresas que cumplen con los estándares de igualdad de género dentro del ámbito laboral.
AySA realizó la presentación de experiencias sobre políticas con perspectiva de género en el marco de su gestión.
La empresa posee un plan de licencias con perspectiva de corresponsabilidad y diversidad de conformaciones familiares.
Se trata de un programa que lleva adelante UNICEF y el Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA).
