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Pilar: aumento salarial del 53% a trabajadores municipales e incentivos para profesionales de la salud

El intendente Achával ya firmó el decreto que establece la suba.

El intendente de Pilar Federico Achával firmó este sábado los decretos que establecen un aumento del 53% en tres tramos para los salarios de los trabajadores municipales y una recomposición salarial para el personal de salud.

A partir de esta recomposición, el nuevo salario remunerativo de un trabajador en la categoría inicial Temporario IV sube a un total de $40.850 cuando era de $33.935. En tanto, en el mes de julio la categoría inicial quedará establecida en $44.985, y en octubre será de $52.011.

Desde el Municipio se informó que “dichas variaciones se reflejan en igual proporción en el básico de las demás categorías representando en total una recomposición salarial del 53% para los trabajadores municipales”.

Con el objetivo de seguir reconociendo y acompañando el esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras municipales de Pilar, acordamos un aumento salarial del 53% para el año 2022”, señaló, por su parte, Achával en su cuenta de Twitter.

“Avanzar en el reconocimiento de la labor de los trabajadores municipales es un objetivo central de esta gestión. Cabe destacar que la recomposición tiene impacto de forma inmediata y se verá reflejada en los salarios del mes de marzo a acreditarse el próximo 31 de marzo”, señalan desde el Municipio.

Además, se anunció la decisión de “reconocer especialmente a los profesionales de la salud por su enorme esfuerzo en la lucha contra la pandemia”, en la que demostraron “un gran compromiso por defender la salud pública”.

De esta forma, se otorgarán sumas fijas a los profesionales del sistema de salud municipal, siempre en dos tramos, el primero en el mes de abril y el segundo en el mes de julio. A los auxiliares de enfermería se les sumarán 10 mil pesos. Por su parte, a los agentes de enfermería profesional les corresponderá un incentivo de 18 mil pesos; mientras que los licenciados en enfermería se les otorgará un monto de 25 mil pesos.

En tanto, los médicos especialistas tendrán una suma de 30 mil pesos; para los médicos de guardia serán 20 mil pesos; para los médicos de guardia SADOFE serán 15 mil pesos. Para los médicos UTI, el reconocimiento será de una suma de 10 mil pesos, correspondiendo a los médicos UTI SADOFE 20 mil pesos desde abril.

A su vez, para los licenciados el reconocimiento será de 20 mil pesos. Finalmente, a los técnicos se les incrementará una suma que también será de 20 mil pesos.

La salud es fundamental para Pilar, y los profesionales de la salud ocuparon un rol muy importante, garantizando que cada pilarense reciba la atención que merece”, manifestó Achával.

Decidimos otorgar incentivos que resulten en una recomposición salarial para los agentes profesionales de la salud. Estos incrementos salariales son parte del compromiso que tenemos de avanzar en el reconocimiento de la labor de los trabajadores municipales de Pilar, un eje central de nuestra gestión”, cerró el intendente.

MUNICIPIOS

José C. Paz se consolida como referente global en el cierre del Encuentro Anual UNESCO

Bajo el liderazgo de Mario Ishii, el distrito fue sede de tres jornadas donde la educación, la tecnología de vanguardia y la justicia social marcaron la agenda internacional.

27/04/2026

El municipio de José C. Paz se transformó en el epicentro de la educación mundial al albergar el primer Encuentro Anual de la Red Argentina de Ciudades del Aprendizaje de la UNESCO. Durante tres días intensos 22, 23 y 24 de abril, el Dr. Mario Ishii, en su rol de Vicepresidente de Ciudades del Aprendizaje para Latinoamérica, encabezó este foro internacional que convocó a autoridades de la región y representantes de la UIL UNESCO con el objetivo de profundizar el aprendizaje a lo largo de la vida como herramienta de transformación estructural.

RELEVANCIA ESTRATÉGICA DEL ENCUENTRO

La importancia de este evento trasciende la frontera municipal, posicionando a José C. Paz como un faro de gestión pública donde la educación y la salud convergen de manera exitosa. La cumbre no solo permitió el intercambio de experiencias académicas con delegaciones de México y Uruguay, sino que ratificó al distrito como un modelo de inversión en infraestructura del conocimiento. La presencia de la Red Global en suelo paceño demuestra que el desarrollo social es una realidad tangible cuando existe un compromiso político con el acceso equitativo a la tecnología y la formación profesional.

CRONOLOGÍA DE LAS JORNADAS

El desarrollo de las actividades comenzó con la Sesión Plenaria de Alcaldes, una instancia de alto nivel donde se definieron estrategias de aprendizaje con alcance mundial. Este bloque culminó con la firma de un Memorándum de Entendimiento que consolida el compromiso colectivo para fortalecer las políticas educativas municipales. Durante la firma, el Mario Ishii subrayó la importancia de encabezar este debate sobre estrategias globales desde una perspectiva latinoamericana.

La jornada de cierre inició con una recorrida institucional que permitió a las delegaciones conocer el potencial sanitario del Hospital Oncológico Municipal, referente por su tecnología china HAIFU y su equipo PET gratuito de la provincia de Buenos Aires. Posteriormente, en la Facultad de Ciencias Médicas de la UNPAZ, se llevó a cabo un conversatorio sobre la transformación del empleo y las habilidades necesarias para las nuevas generaciones, resaltando el vínculo entre el ámbito académico y el mercado laboral tecnológico.

El punto culminante tuvo lugar en la monumental Facultad de Ciencias, Tecnología, Innovación, Robótica, Ingeniería e Inteligencia Artificial. Allí se descubrió el monumento "Ciudad del Aprendizaje" y se brindó una disertación masiva sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en la pedagogía moderna. En un despliegue de innovación, el Senador Mario Ishii — acompañado por tecnología robótica humanoide y cuadrúpeda— anunció la implementación de la entrega de buzos de egresados para los estudiantes del distrito, reafirmando el apoyo del Estado en cada etapa escolar. También hubo charla debate sobre la aplicación de IA en la enseñanza donde se expuso la importancia de modernizar la educación a través de las herramientas que hay para los docentes, ya que en la actualidad, se denota la sobrecarga y superación por la tecnología que traen los alumnos a las aulas. “Con ello, buscamos ofrecerles mejores y modernas herramientas a los docentes y que ejerzan su profesión de la mejor manera”, enfatizó Ishii.

Estuvieron presentes durante las jornadas de estos días: De Argentina: José Eduardo Lauritto (Intendente Concepción del Uruguay); Jorge Mario Emiliano Durand (Intendente Salta); Eduardo Accastello (Intendente Villa María); Matías Leonardo Torres Cena (Intendente Laguna Larga); Rossana Sosa Zitto (Vicealcaldesa, Concepción del Uruguay); Alicia La Terza (Secretaria de Educación, Córdoba); Marcos Acevedo (Secretario de Gestión Cultural y Educativa, Municipalidad de Tafí Viejo); Camilo García de la Cruz (Coordinador de Proyectos Internacionales, Firmat); Cecilia Altamirano (Educación, José C. Paz); Agostina Milanesi (Coordinadora de la Unidad de Financiamiento de Proyectos, Salta); Claudia Vilte (Coordinadora de la Escuela de Emprendedores, Salta); Martha Pini (Punto Focal, La Matanza); Federico Brugaletta (Focal Point Concepción del Uruguay); Gabriel Ríos (Punto Focal, Villa María); Eros Barsotti (Concepción del Uruguay); Mónica Astore (Coord. Educación, San Justo). De Uruguay: Ernesto Fernandez Polcuch (Director de la Oficina Regional de UNESCO en Montevideo). De México: Eduardo Medécigo Rubio (Alcalde de Mineral de la Reforma); Mauro Abraham Ordaz Vázquez (Secretario Técnico, Mineral de la Reforma); Cristopher Richard Martínez Ozumbilla (Secretario del Ayuntamiento, Mineral de la Reforma); Carla Jonguitud Mendarozqueta (Directora Gral. de Desarrollo Económico y Bienestar, La Paz); Samantha Esparza Hernández (Presidenta del Sistema Municipal DIF, Mineral de la Reforma); Luis Abraham González Arenal (Secretario Ejecutivo Red de Ciudades del Aprendizaje de Latinoamérica); Adrián Hernández (Coordinador Técnico, Red de Ciudades del Aprendizaje de Latinoamérica); Andrea Betancourt y Paulina Porras (Dir. Gral. de Desarrollo de Desarrollo Económico y Bienestar, La Paz); Santiago Cano Esparza y Zoé Medécigo Esparza.

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MUNICIPIOS

Morón fortalece la prevención y el abordaje de conflictos en escuelas del distrito

El Municipio continúa trabajando junto a autoridades educativas y del Poder Judicial para establecer lineamientos de actuación ante situaciones de amenaza.

24/04/2026

En el marco de la campaña “Mi Escuela Segura”, el gabinete municipal de Morón mantuvo un encuentro junto a directivos de instituciones educativas, autoridades del Poder Judicial y del área de Educación, con el objetivo de fortalecer el abordaje ante situaciones de conflicto y amenazas en escuelas secundarias del distrito.

La jornada permitió compartir un espacio de trabajo y debate en torno a los procedimientos de actuación frente a denuncias, donde se brindaron lineamientos claros para su correcta realización en fiscalía, priorizando el resguardo integral de estudiantes, docentes y equipos directivos.

También se compartieron herramientas de intervención y se avanzó en la articulación de estrategias conjuntas para dar respuestas ágiles y efectivas.

Formaron parte de la actividad directoras de escuelas secundarias públicas y privadas de Morón, junto a la fiscal general adjunta, Daniela Barroso; agentes fiscales; representantes del Poder Judicial; y el secretario de la Fiscalía de Menores, Leonardo Eivers.

Por otro lado, el Municipio impulsó una jornada de intercambio, formación y planificación junto a instituciones educativas privadas de Morón, con el objetivo de consolidar el trabajo conjunto y acompañar a cada establecimiento en sus desafíos cotidianos.

El intendente de Morón, Lucas Ghi, señaló: “El objetivo de este encuentro tenía que ver con tratar de hacer fluir, coordinar, integrar, mirarnos a los ojos y reconocernos en una situación común. Ustedes también están ejerciendo responsabilidades de representación, de conducción de equipos y de liderazgo, con todo lo que eso implica en términos institucionales, más allá de lo estrictamente pedagógico. El objetivo era ese: tratar de hacer un mismo músculo, de poder compartir algunas de las intervenciones que a nosotros nos resultan más relevantes en lo que va de este año”.

Durante el encuentro se compartieron propuestas, inquietudes y experiencias, y se llevó adelante una capacitación en RCP. En ese marco, también se presentó la “Tarjeta Joven”, destinada a estudiantes de entre 16 y 25 años, que brinda beneficios y descuentos en comercios locales.

Además, el Centro de Veteranos de Morón presentó el programa “Pisar Malvinas”, y se compartieron iniciativas orientadas a la promoción de escuelas sustentables.

Acompañaron las jornadas la jefa de Gabinete, Dra. Estefanía Franco; el concejal José María Ghi; los secretarios de Seguridad, Damián Cardoso; de Desarrollo Productivo, Santiago Muñiz; de Salud, Jacobo Netel; de Desarrollo local, Empleo y Economía Social, Eugenia Navarro; la subsecretaria de Educación, Loreley Arnaudin; la Escuela de Guardavidas Municipal; e integrantes del gabinete municipal. También participaron la inspectora jefa regional, Eliana González Di Martino; la inspectora jefa regional de DIEGEP, Elva Pereira; y la inspectora jefa distrital, Natalia Díaz; y representantes de instituciones educativas de toda la comuna.

De esta manera, el Estado local reafirma su compromiso con la construcción de espacios educativos seguros, promoviendo la prevención, el respeto y el acompañamiento a estudiantes, docentes y familias.

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MUNICIPIOS

Morón: avanza la creación de la Policía Municipal

El intendente Lucas Ghi se reunió con autoridades de la Provincia y del Poder Judicial para coordinar estrategias de abordaje.

22/04/2026

El intendente de Morón, Lucas Ghi, encabezó este miércoles una reunión con representantes del Poder Judicial y funcionarios del Ministerio de Seguridad de la Provincia de Buenos Aires. El objetivo fue avanzar en la coordinación, el diseño de protocolos de actuación y los contenidos de la carrera policial.

Del encuentro, realizado en el Salón Mariano Moreno del Palacio Municipal, también participaron la jefa de Gabinete, Dra. Estefanía Franco, y el secretario de Seguridad, Damián Cardoso.

Las autoridades locales estimaron que está previsto comenzar la formación para los aspirantes durante la primera semana de junio de 2026, dando un paso decisivo en la consolidación de esta política pública estratégica para el distrito.

En este sentido, se trabaja desde los equipos municipales, en articulación con el Estado bonaerense y miembros del Poder Judicial, para consolidar una herramienta eficaz que fortalezca la presencia del Estado y mejore la capacidad de respuesta ante las demandas de seguridad de la comunidad.

Al respecto, el jefe comunal reafirmó la decisión del Municipio de avanzar en la creación de una Policía Municipal con fuerte anclaje territorial, orientada a la prevención y en articulación permanente con el sistema de seguridad provincial y judicial.

Actualmente continúa abierta la inscripción para formar parte de la futura fuerza local. En esta instancia se realizan entrevistas a personal retirado de fuerzas de seguridad o de las Fuerzas Armadas.

Por parte del Ministerio de Seguridad de la Provincia de Buenos Aires participaron el subsecretario de Fiscalización y Control Policial, Andrés Escudero; y el director provincial de Fiscalización y Control Región Interior Oeste, Sebastián Codini. En tanto, por el Instituto Universitario Vucetich participaron el vicerrector, Lic. Gonzalo García Vila, el secretario del Consejo Directivo, Hernán Legnani; y la directora del Departamento de Seguridad Pública y Ciudadana del IUV, Elea Maglia.

En representación del Poder Judicial estuvieron presentes el fiscal general adjunto, Alejandro Varela; el presidente del Colegio de Magistrados y funcionarios del Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires, Matías Rappazzo; y el juez de la Cámara de Apelación y Garantías en lo Penal del Departamento Judicial de Morón, Fabián Cardoso.

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